Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Хабаровск, 02.09.2022, 21:31

Проблема с целевым договором при работе в детской поликлинике - можно ли уволиться и какие последствия?

Вопрос №19684532 из г. Хабаровск
опубликован 02.09.2022, 21:31

Я работаю в детской поликлинике (фельдшером), заключила на последнем курсе целевой договор при котором они обязаны были мне выплачивать 200₽ стипендии каждый месяц, а я в свою очередь должна отработать 3 года у них, прикол в чем заключила договор в марте месяце (28.03.22)приступила к работе 1.08.22,в трудовом договоре сказано, что в случае беременности и декрета, количество лет не будет считать в счёт стажа, т.е. в отработанные 3 года они не будут входить, ну это во-первых, а во-вторых, сказано что я могу уволится цитирую:"в случае увольнения до истечения трехлетнего срока после окончания обучения работник обязан возместить затраты, понесенные работадателем на его обучении, пропорционально фактически не отработанному времени" Вопрос вот в чем, я могу уволиться с поликлиники и отдать им 1000₽ с марта по август, а то прийдя в отдел кадров мне говорят что вы не можете уволиться у вас целевой договор и вообще мы все документы отправляем в министерство здравоохранения населённого пункта и если оно даст добро, а оно не даст поэтому нет, а я уже там работать не могу мне хватило месяца и это кошмар, пожалуйста помогите разобраться. Могу скинуть договора на почту.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мавлютова Татьяна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.6 623 отзывa

Условия, порядок расторжения и что Вы должны возместить при его расторжении, указаны в договоре, прочитайте внимательно. Но такого, что договор не расторгнуть быть не может, Вы не в рабстве. Изучение документов - это уже платные юридические услуги.

02.09.2022, 21:37

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Изучать договоры бесплатно юристы не будут. Поэтому самостоятельно выбирайте юриста и договаривайтесь о времени и цене консультации.

02.09.2022, 21:38

Спросить юриста

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Анна, что написано вами это все в разговоре или вы им писали, получали ответы.

02.09.2022, 22:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Условия, порядок расторжения и что Вы должны возместить при его расторжении, указаны в договоре, прочитайте внимательно. Но такого, что договор не расторгнуть быть не может, Вы не в рабстве. Изучение документов - это уже платные юридические услуги. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

03.09.2022, 08:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с целевым договором при работе в детской поликлинике - можно ли уволиться и какие последствия?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы