Уменьшится ли выплата страховки при устроистве на подработку после травмы на производстве?

Вопрос №19686480 из г. Владивосток
опубликован 03.09.2022, 17:41
У меня травма на производстве, потеря трудоспособности 100 процентов, в связи с этим получаю ежемесячные страховые выплаты. Если я устроюсь работать или на подработку, уменьшится ли у меня процент трудоспособности и тем самым страховые выплаты?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Дмитрий! По вашему вопросу:

---------------------------------------

1. Те юристы, которые пишут про "восстановление трудоспособности" и "прекращение выплат" при трудоустройстве 0 вводят в заблуждение. Трудоспособность "автоматически никак не может быть восстановлена.

2. Степень потрм трудоспособности вам определена заключением бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2020 г. N 982 н "Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления",и вам назначена программа реабилитации.

3. И вашао обязанность, в силу этого Приказа-выполнять рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации в сроки, установленные программой.

4. Если в программе реабилитации нет ограничений на трудоустройство, или на занятие определенными видами деятельности, то можете работать. Если, например, есть условия о продолжительности работы в день, то можно работать с соблюдением этих условий

5. И изменить или-восстановить степень трудоспособности может исключительно бюро МСЭ и никто более!

6. В статье 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", действительно говорится, что

Ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев:

изменение степени утраты профессиональной трудоспособности;

7. Но поскольку, как я выше написал, что вопрос о степени утраты трудоспособности решает исключительно медико-социальная экспертиза, то автоматически ничего у вас не изменится и страховые выплаты не прекратятся

8. Если уж вас вызовет ФСС и направит в бюро МСЭ для новой оценки степени трудоспособности, и бюро СМЭ изменит вам степень трудоспособности, тогда и размер выплат будет уменьшен

04.09.2022, 10:27
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Добрый день

Будут платить до восстановления трудоспособности, согласно закону.

Соответственно при ее восстановлении и появления возможности осуществления трудовой функции ее отменят.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию.

03.09.2022, 17:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Здравствуйте, Дмитрий!

1. Если вы официально устроитесь на работу, либо на подработку - значит ваша трудоспособность будет фактически восстановлена (полностью или на процент, в зависимости от того, что за работа и на какое количество часов).

2. Поэтому, официально не оформляйтесь, иначе страховые выплаты прекратятся полностью или частично.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ,

С Уважением!

03.09.2022, 18:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Здравствуйте, Дмитрий! Если у Вас нерабочая группа и получаете страховые выплаты ввиду полной утраты трудоспособности, то в случае устройства на работу рискуете не изменением процента трудоспособности, а судимостью по статье 159.2 УК РФ за мошенничество в сфере социальных выплат. Так что не рискуйте. Если по результатам освидетельствования процент трудоспособности пересмотрят, то сможете устроиться на работу. И в этом случае риска судимости не будет. А так не рискуйте. Судимость - пятно надолго в биографии.

03.09.2022, 18:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Как только устроитесь официально работать, то будут отчисления в ФСС, он узнает о Вашей трудоспособности и выплаты Вам прекратят! Так что сидите спокойно дома!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

03.09.2022, 18:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Здравствуйте, Дмитрий!

Будет считаться, что трудоспособность у Вас восстановлена. Если официально устроитесь на работу.

Юристы не могут Вам рекомендовать работать неофициально, так как это незаконно и не есть хорошо.

Но если пойдете работать и заключите трудовой договор, то будет прекращение всех страховых выплат.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний",Ст.6,15

03.09.2022, 23:42
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Здравствуйте, Дмитрий!

Ежемесячные страховые выплаты начисляются со дня получения медицинского заключения об утрате трудоспособности.

Они полагаются работнику до тех пор, пока его трудоспособность не восстановится.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты

9. Ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев:

изменение степени утраты профессиональной трудоспособности;

изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;

уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного;

индексация ежемесячной страховой выплаты.

В случае Вашего официального трудоустройства, выплаты будут подлежать прекращению.

04.09.2022, 00:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Это лучший ответ

Дмитрий, добрый день.

Да, увы это так может произойти.

Давайте посмотрим в законодательство РФ

________

Источник: статья 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев:

изменение степени утраты профессиональной трудоспособности;

изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;

уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного;

индексация ежемесячной страховой выплаты.

______

Вывод: Это Ваше право, как Вам поступить. У Вас есть право работать неофициально, по своей доброй воле, в таком случае, выплаты у Вас не уменьшатся, а если официально выйдете на рабочее место, то да, конечно выплаты могут быть прекращены полностью или в части.

_______

Желаю вам удачи!

С уважением!

04.09.2022, 07:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских