Законно ли не давать отпуск работнику, отработавшему более года - опыт работника.
опубликован 04.09.2022, 13:32
Нет, не законно. Также как и ваша не роспись в графике отпусков.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Отказывают в отпуске по графику курьерам, ссылаясь на их трудовой статус
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Невозможность получить полный отпуск по графику - можно ли уйти раньше и как разделить отпуск?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Как поступить, если работодатель отказывает в изменении графика отпуска следующего года?
Изменение правил начисления дополнительных отпускных дней при работе по суточному графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут