Изменение правил начисления дополнительных отпускных дней при работе по суточному графику - законность и ссылка на трудовое законодательство
опубликован 20.05.2015, 08:40
Я работаю по графику сутки через трое. Отпуск у меня 31 день. В прошлом коду был начислен дополнительный отпускной день за каждые пять лет работы в графике. Но до мая 13 года я работала по графику день-ночь-48.а в этом году этот дополнительный день убрали, аргументировав это тем, сто суточный график является односменным. Законно ли это и если можно дайте ссылку на данный раздел трудового законодательства.
Федеральными законами эти (такие) дополнительные отпуска не устанавливаются.
Читайте нормативные документы вашей организации, коллективный договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Начальник меняет график на день-ночь-48 с необычными рабочими часами - с 9-18 и 18-9. Что делать при желании работать по 12 часов?
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Работа по 12-часовому графику для медсестры - законность и нормы ТК РФ
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Нарушения трудового законодательства в полиции - возможность взять отпуск в удобное время
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Как оспорить новый график работы, если он не подходит - опыт настройки графика работы согласно вашим потребностям
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут