Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

04.09.2022, 17:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8378 отзывов

Нет такого закона.

С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия.

04.09.2022, 16:35

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Это вопрос формирования расписания, возможен индивидуальный подход.

04.09.2022, 17:11

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Гуля

Автор вопроса

0 отзывов

Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить.

04.09.2022, 16:40

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Если школа работает по шестидневке, то тут только договариваться, чтобы Вам в субботу не ставили уроки. Или пишите заявление на неполную рабочую неделю, 5 дней вместо 4-х.

05.09.2022, 06:50

Спросить юриста