Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина Владимировна

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 28.08.2017, 23:55

Право на выходной в субботу при заботе о маленьком ребенке

Вопрос №13088482 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.08.2017, 23:55

Добрый вечер！Я работаю учителем в школе. У меня двое детей-7 и 11 лет. Младший ребенок идет в первый класс. Я попросила завуча не ставить мне уроки на субботу. Но навстречу мне не пошли. Ребенок 7 лет будет оставаться дома один. Имею ли я право потребовать субботу как выходной день？ Спасибо！

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзыва

Ирина, добрый день!

К сожалению, льготы на рабочий график имею только матери одиночки, однако, это касается ночных смен, отпуска и командировок. В вашем случае такие договоренности могут быть достигнуты только по согласованию с работодателем, если суббота является рабочим днем по трудовому договору.

Всего Вам наилучшего!

29.08.2017, 00:08

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ирина!

Вы можете только попросить руководителя пойти Вам навстречу.

Вы должны работать в соответствии с режимом рабочего времени, установленным трудовым договором. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени с шестидневной рабочей неделей, то учитель обязан выходить на работу и в шестой день. Если уроков нет, то учитель может не приходить на рабочее место только по согласованию с работодателем. Желательно это согласование оформлять в письменной форме, чтобы не было претензий со стороны работодателя к учителю. Всего доброго!

29.08.2017, 00:14

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на выходной в субботу при заботе о маленьком ребенке

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Скажите пожалуйста, я учитель, у меня 2 ребёнка в возрасте до 7 лет, имеют ли право мне ставить уроки в субботу?

Работаю преподавателем имею ребенка 4 лет, заставляют выходить на работу в субботу при 5 дневки. Что делать?

Мы многодетная семья, старшие дети ходят в одну школу, а младшую не берут, ссылаясь на прописку, что делать?

Директор государственной школы отказывает в приеме ребенка, перешедшего в другую школу - законные основания и возможные решения

У меня ребёнок ходит в первый класс и плохо читает его могут оставить на второй год в первом классе.

Хочу выйти на работу ребенку 2 года. Но сказали выходить с сентября. Работаю в школе могу ли я с января выйти на работу?

Может ли ребёнок остаться в детском саду и не идти в школу если ему на 1 сентября нет 7 лет. (Т.к. 2 сентября исполняется 7 лет)