С 09.08.2012 г. по 04.09.2012 г. находился на больничном листе, а с 14.08.2012 г. уволен по собственному желанию

Владимир! конечно, вы данный вопрос не ставите перед юристами, но я думаю вам следует обращаться с заявлением о признании увольнения незаконным.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности зависит от некоторых факторов, которые вы не указали. По общим основаниям, если расчетный период - 2 года - отработан полностью у одного работодателя, то рассчитывается следующим образом:

1)определяется страховой стаж работника на дату начала временной нетрудоспособности;

2)определяют расчетный период;

3)определяют сумму заработка, которая будет использоваться при расчете среднего дневного заработка;

4)рассчитывается средний дневной заработок и сумма дневного пособия;

5)рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности. Для начала определяется количество дней, за которое выдается пособие. Например, с 09.08. по 04.09. включительно. Оплате подлежат все 7 календарных дней временной нетрудоспособности ( в том числе выходные дни).

Следовательно, средний дневной заработок умножаем на количество дней.

Поскольку болел сам работник, то согласно пп.1 п.2 ст.3 Закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ из полученной суммы пособия по временной нетрудоспособности, назначенных за количество ___дней временной нетрудоспособности:

-за три первых календарных дня выплачивается за счет страхователя (работодателя) в сумме (сумма среднедневного заработка умножаем на три календарных дня);

-за оставшиеся __дни - за счет средств бюджета ФСС РФ в сумме____ (оставшиеся дни умножаем на среднедневной заработок).

Это примерна формула, в вашем случае следует разобраться.