Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую

Вопрос №19694484 из г. Рязань
опубликован 06.09.2022, 13:36

Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104775 отзывов

Вас могут уволить и это будет правомерно, т.к. ваша квалификация не соответствует должности, на которую вы претендуете.

06.09.2022, 13:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.5 1166 отзывов

Здравствуйте. Да, правомерно.

06.09.2022, 13:38

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

И каковы шансы выиграть спор в суде в таком случае?

06.09.2022, 13:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.5 1166 отзывов

Никаких шансов нет. Если для должностей требуется высшее образование, которого у Вас не имеется.

06.09.2022, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Но тем не менее 2,5 года я без него работал на должности, на которой оно так же требуется... Как это понимать? Трудовой договор - есть добровольное соглашение работника и работодателя, значит работодатель согласился с тем, что я буду работать без в/о... Ну посмотрим что ВС на это скажет))

06.09.2022, 13:50

Спросить юриста