Как уволиться без отработки, когда нужно воспитывать ребенка одной?

Вопрос №19698540 из г. Тула
опубликован 07.09.2022, 15:53

Хочу уволиться без отработки (2 недели). Я одна воспитываю ребёнка до 10 лет, в свидетельстве о рождении отец ребёнка указан, но по факту никакого участия в воспитании не принимает с рождения. Сейчас мне попалась работа, на которую нужно выходить уже со дня на день, но работодатель настаивает на отработке. Есть ли варианты увольнения без отработки? Тем более, что на работу приходится ездить из соседнего города.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Виктория, здравствуйте!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

07.09.2022, 16:04

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Геренко Григорий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 791 отзыв

Вы можете только уведомить работодателя и уйти на больничный, две недели отработать на новой работе по гпх, если это применимо там.

07.09.2022, 15:55

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

1. Одинокой матерью вы не являетесь. 2. Даже если бы вы таковой являлись, то это не освобождало бы вас от обязанности уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. 3. Вариант только один: договариться с работодателем.

07.09.2022, 15:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста