Увольнение с работы при б/л - могу ли я оставаться на больничном столько, сколько нужно?

Вопрос №19699424 из г. Рязань
опубликован 07.09.2022, 20:41

Question

Я увольняюсь с работы, находясь на б/л работодатель говорит, что на увольнении я могуть быть на б/л столько сколько требует моё лечение, только когда закроют нужно отослать им в бухгалтерию сам лист по мимо электронного. Но дело в том что моё лечение проходит у разных специалистов с закрытием потом открытием б/л это не повлияет на то что мне перестанут начислять выплаты, или нужно именно продление, а не закритие-открытие. И правда ли тот что я могу быть на больничном столько сколько нужно. А не месяц.

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Джамиля! Смотря по чьей инициативе увольнение. Если по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса РФ), то работодатель может уволить и в период нахождения на больничном. А вот согласно ст.81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя увольнение в период больничного незаконно. Что касается выплаты больничных, то если временная нетрудоспособность наступила в период работы, то Вам должны в полном объеме оплатить больничный, исходя из % в зависимости от стажа работы. И да: на больничном можете находиться не месяц, а столько, сколько будет в листах временной нетрудоспособности. И все это время будете получать пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вы на больничном можете быть определенный период, который продлевает медкомиссия.

В период нахождения на б/л за 2 недели можете написать заявление об увольнении. После увольнения у Вас есть право на оплату б/л в течении месяца с момента увольнения.

- см. ст. 80, 183 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 г. N 1540, ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Усольцев Виктор Николаевич · Answer

Здраствуйте!

Максимальная длительность больничного при болезни работника - 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер - не более чем на 10.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

Увольнение с работы при б/л - могу ли я оставаться на больничном столько, сколько нужно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Можно ли отказаться от лечения и как это повлияет на закрытие больничного листа - анализ юридической стороны и возможные нарушения

Работодатель требует доказательства открытия больничного листа - что делать в такой ситуации?

Можно ли обратиться к платной поликлинике за продлением больничного листа

Как отказаться от больничного листа и начать работать официально, чтобы избежать потери работы?

Врач тянет с открытием и закрытием электронного больничного листа. Что делать?

Несколько вопросов о болезни и увольнении - как продлевается больничный, что будет, если увольнение приходится на время болезни

Влияет ли закрытие больничного листа на открытие декретного отпуска в один день?

Банк отказал в переоткрытии вклада по полномочиям доверенности - разве счет не является неотъемлемой частью вклада?

Законность установления графика 5/2 с 12-часовым рабочим днем и последствия для работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59