Увольнение с работы при б/л - могу ли я оставаться на больничном столько, сколько нужно?

Вопрос №19699424 из г. Рязань
опубликован 07.09.2022, 20:41

Я увольняюсь с работы, находясь на б/л работодатель говорит, что на увольнении я могуть быть на б/л столько сколько требует моё лечение, только когда закроют нужно отослать им в бухгалтерию сам лист по мимо электронного. Но дело в том что моё лечение проходит у разных специалистов с закрытием потом открытием б/л это не повлияет на то что мне перестанут начислять выплаты, или нужно именно продление, а не закритие-открытие. И правда ли тот что я могу быть на больничном столько сколько нужно. А не месяц.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Джамиля! Смотря по чьей инициативе увольнение. Если по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса РФ), то работодатель может уволить и в период нахождения на больничном. А вот согласно ст.81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя увольнение в период больничного незаконно. Что касается выплаты больничных, то если временная нетрудоспособность наступила в период работы, то Вам должны в полном объеме оплатить больничный, исходя из % в зависимости от стажа работы. И да: на больничном можете находиться не месяц, а столько, сколько будет в листах временной нетрудоспособности. И все это время будете получать пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540.

07.09.2022, 20:55

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47541 отзыв

Вы на больничном можете быть определенный период, который продлевает медкомиссия.

В период нахождения на б/л за 2 недели можете написать заявление об увольнении. После увольнения у Вас есть право на оплату б/л в течении месяца с момента увольнения.

- см. ст. 80, 183 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 г. N 1540, ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

08.09.2022, 00:05

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здраствуйте!

Максимальная длительность больничного при болезни работника - 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер - не более чем на 10.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

08.09.2022, 20:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста