Работодатель требует доказательства открытия больничного листа - что делать в такой ситуации?
опубликован 10.07.2022, 12:13
Я на больничном вторую неделю. Когда пошла на него сообщила об этом работодателю. Теперь он требует доказательств, что больничный лист открыт. Так как на госуслугах уведомления ни мне, ни ему не поступало об его открытии. Как мне объяснили в отделении открытие и закрытие происходит в день выписки. Что мне делать в данной ситуации? Работодатель грозит увольнением за прогулы.
Не сможет вас уволить. Если уволит, то вы сможете восстановиться в судебном порядке и взыщите с работодателя ряд издержек. Главное уведомить о том, что ушли на больничный.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Никто вас не уволит за прогулы и работодатель прекрасно знает порядок оформления больничных листов. Он также может сделать запрос в лечебное учреждение и получить необходимую информацию. Судя по всему, у вас не очень хорошие отношения и ваш работодатель ищет любой повод, чтобы нагадить как нибудь.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель требует больничный лист при наличии больничного и угрожает увольнением за прогулы
Банк отказал в переоткрытии вклада по полномочиям доверенности - разве счет не является неотъемлемой частью вклада?
Проблемы с открытием больничного листа - что делать, если врач не выполняет свои обязанности?
Как решить проблему с работодателем, требующим больничный, когда вы не открыли его?
Ошибочная дата в больничном листе - работодатель грозится жаловаться на поликлинику и просит отказаться от больничного
Как решить проблему - работодатель требует выписку болезни вместе с больничным листом, но врач ее не предоставляет
Несколько вопросов о болезни и увольнении - как продлевается больничный, что будет, если увольнение приходится на время болезни
Правомерность действий работодателя при отсутствии больничного листа и рекомендации для учителя в данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут