Как отразить в трудовом договоре условия проезда и проживания со стороны работодателя - советы по законодательству.

Вопрос №19703781 из г. Красноярск
опубликован 09.09.2022, 06:13
Скажите, работодатель со мной хочет заключить трудовой договор. Предлагает условие проезда, проживание. Как отразить в соответствии с законодательством эти условия со стороны работодателя Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если речь идет о возмещении работнику расходов по проезду к месту постоянного проживания, то условие о таких выплатах может быть предусмотрено в трудовом договоре работника. Однако, я не рекомендую обозначать данные выплаты именно как компенсация проезда, поскольку в данном случае очевиден непроизводственный характер такой поездки и работодатель вряд ли сможет данные выплаты отнести на расходы. В подобной ситуации можно либо указать, что работнику установлена денежная форма оплаты труда: оклад, премии … и натуральная в размере не более 20% в виде возмещения затрат работника на проезд к его месту постоянного проживания.

09.09.2022, 06:22
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Валерий, поросите любого юриста сайта написав в личные сообщения и вам помогут составить данные условия для трудового договора.

09.09.2022, 06:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

За помощью в составлении трудового договора можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

09.09.2022, 06:19

Вы не поняли. Должен ли работодатель в соответствии с ТК РФ прописать в трудовом договоре о том что он предоставляет работнику проезд, проживание за счёт организации.

09.09.2022, 08:23

НЕТ, НЕ ДОЛЖЕН! Он может это прописать в т.д.,но не обязан, впрочем как и постоянно оплачивать проезд к месту работы, никто не обязан прописывать и оплачивать. Не исключено что это будет одноразовая оплата проезда к месту работы, так как вам предоставляют жильё оплачивать.

09.09.2022, 08:33

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских