Меня уволили из Сбера по соглашению сторон. Ст. 77. Через день я узнала о том, что я беременна. Могу ли я оспорить в суде данное соглашение и восстановиться на работе?

Шансов у вас очень мало, так как вы уволены не по инициативе работодателя.

Оспорить можно при наличии оснований полагать что соглашение было написано вопреки реальной воли работника, то что Вы беремены основанием для отмены соглашения и восстановлении на работе не является.

Уволена по соглашению сторон перед беременностью - можно ли вернуться на работу через суд?

Меня уволили по соглашению сторон 4 августа. 10 августа Я узнала, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе?

Меня уволили по соглашению сторон 4 августа. 10 августа Я узнала, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе?

Читать ответы (7)

Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?

Я работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная. Что нужно сделать для восстановления на работе?

Читать ответы (3)

Как оспорить соглашение, в котором не указаны выплаты за три месяца?

Сегодня я подписала заявление по соглашению сторон, в нем не указаны выплаты за три месяца, как оспорить данное соглашение? В соглашении нет обязательства о выплате за 3 месяца, как оспорить данное соглашение?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя

Я подписала соглашение сторон. 03.06 у меня последней рабочий день. Но я узнала, что беременная. Если работодатель откажется от расторжения соглашения, что делать? Через суд возможно?

Читать ответы (1)

Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?

Моя жена на работе подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон, в котором установлена дата увольнения. После чего мы узнали, что она беременна. Может ли она отказаться от соглашения и уйти в декрет?

Читать ответы (1)

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения. В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?

Читать ответы (2)

Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей

Можно ли по соглашению сторон прописать в брачном договоре (соглашении) следующий пункт: По соглашению Сторон, случае развода, Стороны (муж и жена) обязуются не распоряжаться (реализовывать, продавать) доли несовершеннолетних детей в совместной долевой собственности (квартира) до достижения детьми возраста 18 лет? Будет ли данное соглашение иметь юридическую силу? Не будет ли возможности у какой-либо из сторон договора оспорить данный пункт соглашения, мотивируя тем, что данный пункт ограничивает их права?

Читать ответы (4)

Возможно ли восстановление на работе через суд, если был уволен по соглашению без подписания приказа о увольнении?

Произошел конфликт на работе, уволили по 77 (по соглашению сторон), но приказа ни соглашения не подписывала. Одна трудовая на руки выдана. Смогу я через суд восстановиться на работе?

Читать ответы (2)

Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал

Соглашение без соглашения. Меня уволили по соглашению сторон, но соглашения не существует (я его не подписал, сумма отступных не устроила). Выдали трудовую с записью об увольнении по соглашению. Но восстанавливаться на работу и отрабатывать по сокращению я не хочу (зп серая, а оклад в договоре неприлично маленький). Могу ли я как то потребовать компенсацию, ведь запись в трудовой гласит, что соглашение есть.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по соглашению сторон перед беременностью - можно ли вернуться на работу через суд?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов