Соблюдение месячного срока при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул 05.08.2022 г.

Вопрос №19704637 из г. Грозный
опубликован 09.09.2022, 11:28

Работник прогулял и отсутствовал на работе 05.08.2022 г., если применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения и уволить 05.09.2022 г. не нарушается ли месячный срок для применения взысканий?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24891 отзыв

Здравствуйте.

Нарушается, конечно, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Сначала работодатель обязан запросить объяснение и ждать его в течение двух дней. Затем собрать комиссию, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте в течение более четырех часов. Убедиться, что отсутствуют уважительные причины отсутствия. И только потом применить наказание. Смотрите ст.ст.192, 193 ТК РФ.

С уважением.

09.09.2022, 12:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Долгов Константин Рудольфович

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 7 лет

4.8 238 отзывов

Нарушается порядок оформления увольнения и взыскания. Изначально должны были зафиксировать прогул, оформить акт, взять объяснение с работника. Такое увольнение через месяц работник может оспорить через суд.

09.09.2022, 11:29

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

5 сентября в последний день месячного срока могли уволить 6 сентября уже нельзя, потому что месячный срок истек.

09.09.2022, 11:33

Спросить юриста