Как поступить, если учебный отпуск по 173 ТК РФ превысит 50 дней?

Вопрос №19705978 из г. Ульяновск
опубликован 09.09.2022, 18:32

Учебный отпуск по 173 ТК РФ предоставляется заочникам 50 дней в год. В этот раз сессия была в январе 25 дней и июне 25 дней и еще хотят поставить в декабре 25 дней за новый курс. Как быть? Если годовой лимит превышает 50 дней? Как можно привлечь ВУЗ за это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Обратите внимание-НЕ за год, а за КУРС

В январе и июне-вы учились на одном курсе

В декабре-вы уже учитесь на другом курсе

Лимита у вас не превышено.

09.09.2022, 19:51

Спасибо)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

В данной статье нет такого о чем вы пишите, т.е. 50 дней в ГОД.

09.09.2022, 18:36

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

КАК ЭТО НЕ ПРОПИСАНО! А ЭТО ЧТО ПО ВАШЕМУ?

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

ВОТ ПРОПИСАНО!

09.09.2022, 19:46

Спросить юриста