Компания оформила меня на работу без согласия - правомерно ли отказать в выплате за обучение?

Вопрос №19706022 из г. Смоленск
опубликован 09.09.2022, 18:50
Правомерно ли? Я проходила обучение в компании, после успешногопрохожденич обучения, мне должны были выплатить 5000 руб. Я прошла обучение успешно и 1 сентября написала заявление (только заявление) о трудоустройстве на работу. Ввиду обстоятельств 2 сентября я уведомил начальство, что я решила прервать трудоустройство. Сегодня мне звонит руководитель и говорит, что меня с 1 сентября оформили в штат по одному моему заявлению и есть информация о моем трудоустройстве в организацию. Договор я не подписывал а. Он сказал, что если я отказываюсь у них работать, мне нужно подписать договор о трудоустройстве и указать дату 1 сентября, а потом заявление на увольнение. Также сказал, что расчёта со мной не будет, компания ничего не должна мне, тк я у них ни дня не работала и за обучение 5000 они тоже мне не должны. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В штат вас не могут зачислить, пока не подписан трудовой договор. Много похожих вопросов на сайте, про обучение и дальнейшее трудоустройство, лично мое мнение - новый "развод" граждан.

09.09.2022, 18:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Было ли где-то зафиксировано в договоре обязательство компании выплатить вам 5000 после обучения? Если нет, то взыскать не получится.

09.09.2022, 18:52

Вопрос в том, могли ли они меня оформить на работу только по заявлению о приеме на работу?

09.09.2022, 18:55

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских