Кто должен оплатить учебу младшего воспитателя в педагогическом колледже - родитель или работодатель?
опубликован 11.09.2022, 12:17
Работодатель не обязан оплачивать учёбу дочери, если он её не направлял на обучение в это учреждение.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если дочь не заключала ученический договор, то вы должны оплачивать согласно условиям договора.
Здравствуйте.
Вы, если между работодателем и вашей вами нет иных договорённостей.
Работодатель не более оплачивать обучение Вашей дочери. Если она заочно учиться, работодатель оплачивает учебный отпуск на период сессии.
Нужно было брать целевое направление на обучение от управления по образованию - тогда бы учебу вы не оплачивали.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли работать воспитателем без диплома педагогического колледжа?
Оплата учебного отпуска для работодателя - обязательно ли это в данной ситуации?
Я работаю официально. Поступил на педагогический, бюджетное отделение. Очное обучение. Будет работодатель оплачивать мне учёбу?
Вопрос - Необходимо ли учитывать педагогический стаж заочного обучения и работы младшим воспитателем с 1994 года?
Вопрос оплаты курсов переподготовки работника среднего специального образования воспитателем в связи с новым законом
Вопросы финансирования и обучения переподготовки воспитателей в детском саду
Единовременное пособие для педагогических работников - распространяется ли оно на младших воспитателей в Саратовской области?
Опыт работы в детском саду и обучение в педучилище - включать ли годы учебы в педагогический стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут