Как отказаться от оплаты больничного листа во время приостановки работы по ст.142 ТК РФ?
Вопрос №19712921
из г. Лабинск
опубликован 12.09.2022, 13:33
опубликован 12.09.2022, 13:33
Во время приостановки работы по ст.142 ТК РФ я открыла больничный лист.
Могу я отказаться от его оплаты, так как выплаты в связи с приостановкой выше, чем сумма пособия по б.л.
Как правильно это сделать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана!
Если на время болезни за работникам сохранена его заработная плата, пособие по больничному не выплачивается. Отметку «Пособие не требуется» должен проставить работодатель при подаче сведений в фонд.
Согласно новой схеме, сотрудник приходит к врачу, который во время визита создает электронный больничный лист и размещает его в информационной системе ФСС России. Фонд сообщает работодателю информацию о заболевшем. После выхода сотрудника на работу компания должна ответить в Фонд: человек лечился или работал.
Т.е. - если Ваш работодательсогласен на тот вариант, что Вы отказываетесь от больничного, то Вам удастся это сделать... если не согласен, то не удастся отказаться от больничного.
12.09.2022, 15:40
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы уверены что больше получите? Работодатель оплачивает вам только первых три дня больничного, остальное оплачивает ФСС.
12.09.2022, 13:37
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Здравствуйте Светлана!
Вы можете не сдавать больничный работодателю.
12.09.2022, 13:48
Почему так невнимательно читаете? Я же спросила как отказаться от оплаты больничного, а в ответ получила информацию о том что его платит ФСС. ну и что? Как отказаться был ответ.
Также очень странный ответ про то что можно больничный "не сдавать".
Его никуда вообще не сдают, его ФСС присылает в организацию!
12.09.2022, 15:32
Юридические услуги в Лабинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неоднозначность учета больничного - отказ в оплате 2-х дней работы при наличии больничного листа
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Сущие нестыковки в законодательстве - отсутствие больничного листа при уходе за ребенком для мам
Отказ работодателя в оплате больничного листа при приостановке работы - нарушение прав работника?
Нарушение сроков перерегистрации и приостановка выплаты пособия - можно ли отменить решение службы занятости?
Отсутствие оплаты больничного и пособия по безработице - что делать?
Как сочетать больничные листы для получения пособия - советы и необходимые сроки.
Как оплачиваются больничные листы при работе у ИП на УПС?
Невыплата зарплаты привела к приостановке работы - требую доплаты в соответствии с коллективным договором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут