Начальник отдела заставляет переоборудовать автомобиль в выходной день - ситуация в ФГУП 2/2

Вопрос №19716879 из г. Йошкар-Ола
опубликован 13.09.2022, 15:15

Я работаю водителем в ФГУП 2/2 (день ночь по 12 часов). Начальник отдела заставляет в выходной, между сменами, переоборудовать автомобиль (замена фургона). Слесарем я не являюсь и настаиваю на том чтобы отправить автомобиль в сервис. Начальник говорит что мастерские не могут выполнить эту работу, и вообще денег на неё нет. Грозит применить "финансовые рычаги" в качестве наказания.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

1. Выходной день - это время вашего отдыха. Время отдыха — время, когда работник свободен от трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

То, есть в свой выходной день вы имеете законное право не выходить на работу и не заниматься переоборудованием этого автомобиля.

2.Если в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ и в должностной Инструкции ничего не сказано о вашей обязанности по переоборудованию автомобиля и осуществлению слесарных работ, то вы имеете также законное право и в рабочее время отказаться от выполнения такой работы. Об этом сказано в статье 379 ТК РФ: Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

За подобный отказ к вам не должны применяться " финансовые рычаги". Если применят смело обращайтесь в инспекцию труда или в прокуратуру. В данном случае закон полностью на вашей стороне.

13.09.2022, 15:26

Самый развёрнутый ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 379. Формы самозащиты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151910 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

13.09.2022, 15:14

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Андрей! Пусть попытается пригрозить. Зафиксируйте все угрозы. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст.60 Трудового кодекса РФ). Если будет "настаивать" на выполнении работы, не обусловленной трудовым договором, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

13.09.2022, 15:22

Большое спасибо!

Спросить юриста