Директор наказала мужа за просмотр телефона во время урока физкультуры - как написать объяснительную?

Здравствуйте, Рашит!

Так и надо писать - посмотрел на часы, чтобы проконтролировать продолжительность урока.

Ничего не нарушал.

Оснований для привлечения к ответственности нет.

ст. 192-193 ТК РФ.

Добрый день

В объяснительной надо указать, что телефон взял с целью проверки времени.

Тк РФ ст 193

У нас в действующем Трудовом кодексе нет ни единого запрета на использование телефона.

В объяснительной так и указывать. Использовал телефон для контроля времени. Трудовые обязанности и трудовую дисциплину не нарушал. Оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.

Здравствуйте, Рашит! Так и объяснить (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), что мобильным телефоном не пользовался, а смотрел время, оставшееся до окончания урока. Оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности здесь нет. В случае такого привлечения можно оспорить позицию директора в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), а также подать жалобу в Государственную инспекцию труда либо разрешить спор через комиссию по разрешению трудовых споров.

Работолатель не может наказать за пользование телефоном на рабочем месте, это полный бред.

А что в Уставе написано, это обычное самоуправство.

Выговор следует оспорить.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

Писать объяснительную не нужно, нет оснований для этого.

- см. ст. 193, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.

Муж говорит, что внутренний устав школы есть, где написано, что использовать телефоны во время урока запрещены.