Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работодатель потерял трудовую книжку работника. Обнаружилось это после подачи работником заявления на увольнение, таким образом у работодателя есть только две недели для исправления своего косяка. Что в этой ситуации должен сделать работодатель?
Хорошо, что вы прочитали ТК, ещё на всякий случай ознакомьтесь с положениями о ведении трудовой книжки, если не хотите, чтобы при увольнении в ней было только две записи)))).
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Кто вам сказал такую глупость про две недели?
Ждите полезных ответов))).
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация

