Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лариса

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 15.09.2022, 19:54

Инвалид и многодетная мать - как добиться неполного рабочего времени в качестве участковой медсестры при отказе работодателя?

Вопрос №19725154 из г. Краснодар
опубликован 15.09.2022, 19:54

Работаю участковой медсестрой! Подскажите как мне поступить дальше при не обоснованном отказе на мое заявление в неполном рабочем времени? Я являюсь инвалидом третьей группы (копия заключения от МСЭ имеется у работодателя) , матерью многодетной семьи (имеется удостоверение многодетной семьи, продлено до 31 августа 2025 года на основании справки учащейся студентки на очной форме обучения) копии свидетельств о рождении всех моих детей (первой 18 лет, втрой - 9 лет и третей - 3 года) тоже передавала работодателю! Писала работодателю в просьбе перевести меня с шестидневной рабочей недели на пятидневную! С двумя выходными днями суббота и воскресенье! Т. к у нас в селе детский сад по субботам не работает. Детей оставить не с кем! У мужа не нормированные рабочие дни! Помогите решить вопрос в трудовом споре с работодателем!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Ткните носом вашего работодателя в Трудовой Кодекс:

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Скажите работодателю, что если он не исполнит закон, то вы обратитесь в Трудовую Инспекцию, и его еще и оштрафуют.

Кстати, для Краснодара адрес: Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, тел (861) 991-09-55

16.09.2022, 00:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ мне написали отказом второй раз на мое заявление о просьбе перевода с шестидневной рабочей недели и прикладывала копии свидетельств рождения детей!

16.09.2022, 08:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид и многодетная мать - как добиться неполного рабочего времени в качестве участковой медсестры при отказе работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы