Каким договором или или иным документом можно регулировать не разглашение информации?

Здравствуйте, Сергей! Можно соглашением о неразглашении информации, составляющую коммерческую тайну (Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", ст.3), или NDA. Между заинтересованными лицами подписывается такое соглашение или делается оговорка в основном договоре, подписываемом сторонами, а также раскрывается, что стороны понимают под коммерческой тайной, а что подпадает под исключения.

Нужно заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. В п. 2 ст. 421 ГК РФ закреплен принцип свободы договора, потому заключение NDA не запрещено. Но имеет ли это соглашение юридическую силу? В действительности оно само по себе не работает. NDA имеет юридическую силу только в случае, если обладатель конфиденциальной информации установил режим коммерческой тайны.

Согласно подп. 7 п. 3 ст. 2 Закона об информации лицо, получившее доступ к конфиденциальной информации, обязуется не передавать ее третьим лицам без согласия ее обладателя. Условия отнесения информации к сведениям, составляющим тайну, устанавливаются законами (ч. 4 ст. 9 Закона об информации).

Да на основании статьи 421 ГК РФ можно заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В соглашении о неразглашении информации нужно определить Какая информация относится к коммерческой тайне

Режим коммерческой тайны устанавливается путем принятия ряда мер (ст. 10 Закона № 98-ФЗ О коммерческой тайне):

определение перечня информации, которая составляет коммерческую тайну

установление порядка обращения с такой информацией и контроля за соблюдением этого порядка

разработка системы учета лиц, которым был предоставлен доступ к такого рода сведениям

договорное регулирование отношений по использованию информации

использование грифа «коммерческая тайна»

Здравствуйте, Сергей!

Все зависит от того что за информация.

И между кем и кем хотите исключить момент разглашения.

Т.е. может быть например и такое, что информация из числа той в отношении которой нельзя установить запрет в принципе.

Либо из числа той, которая вообще должна быть официально опубликована.

Кто будет заключать такие соглашения?

Например, между работником и работодателем может действовать положение о коммерческой тайне (ст. 8 ТК РФ). Его нужно разработать, принять, ознакомить работников.

Ну а между коммерческими организациями будет действовать соглашение о конфиденциальности, либо иной подобный документ.

И так далее.

Т.е. нужно знать детали чтобы Вам помочь.

В Вашем вопросе крайне мало информации.

Да любым документом можно в организации регулировать неразглашение той или иной информации, также иметь отдельное Положение по вопросу.

Каждая организация сама принимает на свое усмотрение решение.

Конфиденциальность информации - обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя

Федеральными законами устанавливаются условия отнесения информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну, служебную тайну и иную тайну, обязательность соблюдения конфиденциальности такой информации, а также ответственность за ее разглашение.

Информация, полученная гражданами (физическими лицами) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определенных видов деятельности (профессиональная тайна), подлежит защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации.

Срок исполнения обязанностей по соблюдению конфиденциальности информации, составляющей профессиональную тайну, может быть ограничен только с согласия гражданина (физического лица), предоставившего такую информацию о себе.

- см. ст. 8 ТК РФ, ст. 3 ФЗ «О коммерческой тайне», ст. 2, 9 ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

Здравствуйте Сергей!

Объясняю Вам!

Если вопрос стоит о конфиденциальной информации касающейся банковской или иной коммерческой тайны. То заключается, так называемое, Соглашение (договор) NPD или non-disclosure agreement.

Чтобы ввести режим коммерческой тайны в компании, среди прочего нужно. Во-первых, принять локальные нормативные акты; заключить допсоглашения с работниками; определить перечень секретной информации и порядок доступа к ней.

В соответствии с определением в ст.3 Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"

1) коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

98-ФЗ конфиденциальной считается информация, доступ к которой ограничен законом. К ней относятся:

персональные данные;

информация, составляющая профессиональную, коммерческую, служебную и государственную тайну. Конфиденциальной считается информация, доступ к которой ограничен законом. К ней относятся:

персональные данные;

информация, составляющая профессиональную, коммерческую, служебную и государственную тайну.

Здравствуйте. Вид договора «Соглашение о неразглашении» российское законодательство не регулирует. Он является продуктом провозглашенного в статье 421 ГК принципа свободы договора. Можете в договоре прописать пункт о конфиденциальности.

Неразглашение информации (сохранение ее в тайне) можно регулировать двумя типами документов-нормативным актом или договором.

.

Примерами нормативных актов являются

Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне",

Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", Гражданский Кодекс РФ (ст.857 ГК РФ о банковской тайне, ст.946 ГК РФ о страховой тайне, ст.1123 ГК РФ о тайне завещания и др.), Семейный Кодекс РФ (ст.139 СК РФ о тайне усыновления), Основы законодательства РФ о нотариате (ст.5 ОЗН о нотариальной тайне).

.

Договоры, регулирующие неразглашение информации, могут быть трудовыми (ст.56 ТК РФ) или гражданско-правовыми (ст.420 ГК РФ).

.

В трудовом договоре могут содержаться обязанности работника по сохранению государственной, служебной, коммерческой тайны, а также персональных данных других работников, их личной и семейной тайны.

В гражданско-правовых договорах могут содержаться обязанности по сохранению тех же видов тайны, что и в трудовом договоре.

Здравствуйте!

Вы можете заключить «Соглашение о неразглашении».

Согласно положениям статьи 434 ГК РФ договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Здравствуйте,

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ИНФОРМАЦИИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЯХ И О ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

Принят

Государственной Думой

8 июля 2006 года

Одобрен

Советом Федерации

14 июля 2006 года.

И

Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне".

Сергей, добрый день.

Есть такое понятие как NDA — это соглашение о неразглашении (от англ. NDA — Non Disclosure Agreement)

________

Однако оно серьёзно не урегулировано действующим российским законодательством

________

Когда речь идет об участниках (акционерах) коммерческих компаний, NDA регулируется корпоративным правом.

Согласно п. 1 ст. 65.1 ГК РФ участники корпорации имеют право получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией.

Согласно п. 5 ст. 50 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 12 ст. 91 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» информация предоставляется после подписания между обществом и участником (акционером) договора о нераспространении информации (соглашения о конфиденциальности).

Договор заключается по принятой в обществе форме, при этом в случае акционерных обществ отдельно выделено требование о том, что условия договора должны размещаться на сайте в Интернете и быть одинаковыми для всех акционеров.

Соглашение с работниками подчиняется нормам трудового законодательства. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре может предусматриваться условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и т.д.), при этом данное условие не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством (также ст. 9 ТК РФ).

Что касается контрагентов, т.е. лиц, с которыми компания работает на основании гражданско-правовых договоров, будь то физическое или юридическое лицо, то очевидно, что заключенное с ними NDA является гражданско-правовым договором.

В силу того, что в качестве отдельного вида обязательства в части второй Гражданского кодекса РФ соглашение о неразглашении не поименовано, к нему применяются общие нормы о договоре: согласно п. 2 ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

pravo.rg.ru

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.