Как компания обманула меня и противозаконно уволила в период сокращения штата
Вопрос №19728891
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 17.09.2022, 00:20
опубликован 17.09.2022, 00:20
Ситуция следующая. Компания в которой я работаю приняла решение о сокращении штата. Мне же дали отгул неофициальный так сказать допустим 1 числа второго я как и положено пришел на работу и мне говорят писать заявление по собственному желанию якобы никто и не знал о моем вчерашним отгуле. Ладно пускай даже там и никто допустим и не знал. Но в день 1 числа якобы по их мнению я прогулял. Все сотрудники подписывали уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. Причем я не имею права расторгать договор по собственному желанию если на данный момент я отбываю обязательные работы по этому месту работы.6 месяцев с удержанием в доход государства 5 процентов. В силу своей некомпетентности Я подписал договор по собственному желанию. Но по факту договор со мной наверно должны были расторгнуть по сокращению штата. Как мне под это сокращение по пасть.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не пишите, Вас разводят.
Но если подписали по собственному... то можете отозвать свое заявление и обратиться с жалобой в ГИТ Роструда.
Требуйте увольнения именно по сокращению.
17.09.2022, 00:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Если в рамках закона - надо восстанавливаться на работе, в том числе через суд - а если сокращение будет, то и уволить, без возможности восстановления, можно будет лишь по сокращению штатов.
17.09.2022, 00:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Уведомление и заявление о расторжении - необходимость для человека, попавшего под сокращение штата.
Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут