Сотрудник ФНС готовится к увольнению без объяснения причин - квалификация и наличие нарушений не помогли сохранить должность

Вопрос №19728986 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.09.2022, 02:33

Сотрудник фнс на руководящие должности, получил предписание за 1 месяц, что заканчивается срок действия контракта и он может быть уволен, об увольнении предупредили за 3 дня, причину увольнения не озвучили, нарушений со стороны сотрудника нет, соответствует квалификационный требованиям.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Здравствуйте, Юлия. В указанной Вами ситуации, действия работодателя основываются на ст. 35 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 27.08.2022). Для расторжения срочного контракта не нужно никаких причин увольнения, наличия нарушений или несоответствия квалификационным требованиям. Достаточно истечения срока его действия.

Единственное, что возможно сможет помочь сотруднику для восстановления его прав, это нарушение процедуры уведомления со стороны работодателя. Из Вашего вопроса не вполне ясно, когда он получил предупреждение об увольнении (за месяц или за 3 дня?!). Как предусмотрено вышеназванной нормой, срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы.

17.09.2022, 03:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация