Консультация по правам беременных на работе - как изменить обязанности и оспорить отказ в легком труде на почте?

Требуется консультация. Работаю почтальоном 3-й месяц. Устраивалась на работу сознательно, зная, что меня ждёт. Были совершенно иные планы на будущее. О своём интересном положении узнала, уже устроившись на эту работу. Естественно, ребенок в планах не был. Разумеется о правах беременных знаю немного и всё, почерпнуто мною из интернета с течением времени. Беременность на данный момент 16 недель. Месяц назад предоставила на работе справку на легкий труд. Не дали мне его, ссылаясь на то, что легкого труда на почте нет. Знаю, что данное действие неправомерно. Поэтому, хочу оспорить его. Интересует следующее: могу ли я в заявлении, ссылаясь на данную справку скорректировать свою работу? В должностной инструкции почтальона указана доставка/выдача пенсий и пособий, могу ли я просить в заявлении исключить данный фактор из своих обязанностей? На работе не наглею, обязанности свои выполняю, разговариваю спокойно, без истерик. Меня, пока небольшой срок беременности, всё устраивает, мне нравятся прогулки на свежем воздухе (правда, когда дождь, это малоприятно и неудобно), под конец рабочего дня у меня болят спина и ноги. Пока что терпимо, не жалуюсь. Я не знаю, как через пару месяцев буду подниматься с большим животом по лестнице, ходить в гололед и проходить эти 6 км от работы и по доставочному участку. Возможно, к тому времени что-то поменяется, найдется свободная вакансия, которая будет предполагать работу в отделении связи. . . Почему хочу отказаться от выдачи пенсий/пособий, потому-что с деньгами у меня никак. Пенсии - это большие суммы. Ввиду моего интересного положения у меня значительно снизилась концентрация внимания, я не туда газеты ложу, быстро все забываю... Настала осень, почтальон, выдававший пенсию, ушёл в отпуск, и началось навязывание мне пенсии (не на моем участке, если заявлю начальнику, что отказываюсь от неё как от сверхурочки, то ничего не помешает ему дать мне пенсию на моем участке). Очень нервничаю по этой теме и от этого ухудшается самочувствие. Пыталась объяснить начальнику всё это, бесполезно, слушать и понимать меня, а также идти мне навстречу никто не хочет. Также, ссылаясь на статью 259 ТК РФ попросила в субботу предоставить выходной. Т.к. график 6/1. Пока тишина. Или все же нужно закрепить своё действие официально - написать заявление, чтобы дело двинулось с мёртвой точки? Заранее благодарна за обратную связь.