Какие выплаты по закону положены при реорганизации компании и сокращении сотрудников? Заранее благодарна за ответ! Спасибо.
опубликован 23.10.2012, 08:43
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Единовременные выплаты при сокращении - какие и когда ожидать
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Сотрудник вневедомственной охраны интересуется о размере выплат при сокращении.
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Сокращение штатов сотрудников в якутской компании - какие выплаты и на какой срок можно рассчитывать
Выплаты сотрудникам компании при банкротстве - какие их ожидать?
Выплаты при сокращении главного бухгалтера при реорганизации
Увольнение по сокращению - выплаты и льготы для военного пенсионера. Стоит ли идти на конфликт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут