Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Долгопрудный, 20.09.2022, 01:00

Работа психолога с детьми ОВЗ в ДОУ - оценка рабочего времени и коэффициенты за условия работы

Вопрос №19737239 из г. Москва
опубликован 20.09.2022, 01:00
Психолог в ДОУ. Работа с детьми с ОВЗ. Занятие с ребенком 15 минут. Как оно учитывается в качестве рабочего времени? 15 минут? Нет ли коэффициента за особые условия работы? И сколько таких детей может быть на одну ставку? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Не больше шести человек, если группа до 3 лет и десяти, если группа от 3 лет должно быть в такой группе. Но зависит еще от диагноза.

15 минут занятие с ребенком и должны учтены быть как рабочее время 15 минут. За это работник получает надбавку (но не компенсацию).

Сколько именно деток должно быть на ставку - не регламентируется.

Также данные вопросы регулируются локальными актами и трудовым договором,

Ст.8, 57, 135 ТК РФ

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ,

«Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»

20.09.2022, 08:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Здравствуйте, Геннадий!

Учитывается как 15 минут.

Нет в данном случае коэффициента.

Но должна быть доплата за работу с такими детьми.

Количество детей на ставку ни чем не ограничено.

См. ст. 8, 135 ТК РФ, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ,

«Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»

20.09.2022, 07:31
Похожие темы:
Рабочее время

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских