Работнику пришлось идти в суд из-за не выплаченных отпускных и не переведенных на банковские карты денежных выплат. Есть ли закон, который защищает права работников?
опубликован 21.09.2022, 07:29
Работодатель оплатил отпуск за 2022 г., а за 2021 г - нет. Не выдавал расч. Листки по зарплате и отпускным + не переводил деньги на банковские карты работников, в итоге изготовил фальшивую платежную ведомость о якобы выплате отпускных работнику за 2021 г. Я подал в суд на него. Пришлось нанимать представителя - это большие расходы + необходимость экспертизы - тоже расходы истца. Если бы переводились денежные выплаты на банковские карты работникам то никакого суда и экспертиз не потребовалось бы вообще. Есть ли такой закон, обязывающий работодателя переводить зарплаты и отпускные на банковские карты работников и облегчающий их жизнь?
Порядок, место и сроки выплаты сотруднику заработка установлены в ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 3 этой статьи зарплата:
либо выплачивается в месте выполнения им работы;либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении сотрудника. Причем обязать сотрудника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Законность вычета из зарплаты суммы полученных отпускных
Невыплаченные отпускные за 2 года - возможности компенсации и наказание для работодателя
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Может ли работодатель отказать в выплате отпускных, если процент на отпускные не включен в сумму налоговых платежей?
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут