Мужа грозит тюремное заключение после отпуска из-за недостачи на работе без договора материальной ответственности

Вопрос №19741286 из г. Томск
опубликован 21.09.2022, 07:44

Муж работает не официально, без договора материальной ответственности, прошёл учёт шеф его принял, но бумаги они ни какие не подписывают, распечатывают остатки и считают склады, привлекают других людей для пересчёта. Муж уехал в отпуск на неделю, звонит шеф говорит что недостача 86 тысяч, он пересчитал склады, вызвал полицию грозиться посадить мужа.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65487 отзывов

Игнорировать, так как при отсутствии доказательств приема ТМЦ, нельзя обвинить и в недостачи..

К тому же есть гл.39 ТК РФ, договора о полном мат ответственности нет.

Ему пригрозить иском в суд и жалобами о не оформлении официальном н а работе

www.9111.ru

21.09.2022, 08:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Маркина Анна Леонидовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

А на каком основании? Ваш муж там не работает. Материальной ответственности не несёт. А вот работодатель допустил к работе неоформленного сотрудника, уклоняется от налогов.

Кстати, сам штраф готов заплатить? Ст. 5.27 КоАП - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

21.09.2022, 07:51

Спросить юриста