Муж уволился по собственному желанию, начальник направил на него обвинение в недостаче. Что делать и что грозит?
опубликован 27.09.2013, 19:28
Мой муж нашел другую работу и написал заявление по собственному желанию. Начальник уговаривал его остаться, повышал зарплату, но муж не остался. Он материально-ответственное лицо, кладовщик склада. В течении двух недель муж просил дать людей на инвентаризацию склада, но начальник начал учет только когда нашел нового работника, за три дня до последнего дня работы. За эти дни недостачи не выявлено, начальник отказался даже смотреть бумаги, уволил мужа по статье потеря доверия, грозится подать в суд. Пересорты он не признает, считает только минусы, излишки не считает. Один день муж отсутствовал на работе-работал на даче у начальника (как сварщик), склад был в распоряжении всех работников. Расчет муж получил раза в три меньше, чем получал зарплату, хотя проработал полный месяц, и это с отпускными. Как поступить в ситуации? Муж хочет подать в суд на работодателя, нужно ли это делать? И что грозит мужу, если начальник подаст в суд на мужа из-за недостачи, он будет выплачивать или это уголовная ответственность?
Марина, уголовки не будет (если конечно хищений не было), тут отношения трудовые по материальной ответственности. Недостача выявлена, как я понимаю, но какая она вы не знаете? Требования вам не предъявлены по ее выплате, но они могут быть предъявлены в течение 1 года с даты выявления недостачи. Если они будут заявлены в суд, вам юрист обязательно потребуется.Раз доступ других людей был и если его доказать, то необеспечение сохранности на работодателя повесить можно и отбиться от недостачи.
Расходы на оплату услуг юриста можно взыскать с работодателя.
Поскольку мужа уволили с "некрасивой записью", то можно попробовать посудиться с целью замены этой записи на "по собственному желанию" - уж слишком явно тут работодатель нагадил. Про расчет - сказать тяжело, не видно полной информации, но сомнения вызывает. Мне кажется, что они просто удержали недостачу с него из финальных сумм. Это не всегда законно. Основной совет - очная консультация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Нарушение контроля на складе - как рассказать высшему руководству о недостаче и излишках, оставаясь на работе?
Как обезопасить себя при задержании на работе после написания заявления на увольнение и формировании комиссии по приёмке склада?
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
Отказался уплачивать компенсацию за недостачу - что делать в данной ситуации на складе?
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Проблемы на складе - Недостача товара и обвинения работников
Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?
Недостача обнаружена на центральном складе после вывода товара со склада обособленного подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут