Могу ли я взять отпуск летом, если даже мне будет отказано работодателем...

Вопрос №1975254 из г. Пенза
опубликован 24.10.2012, 01:21

У меня двое детей сын 16 лет (по нему я мать-одиночка) и дочь 9 лет от второго брака. Могу ли я взять отпуск летом, если даже мне будет отказано работодателем... какие основания на это я буду иметь? Благодарю заранее...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте! Для полноценного ответа необходимо еще посмотреть коллективный договор.

А на общих основаниях согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Последним абз. ст. 123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

все зависит, относитесь вы к каким-нибудь категориям, к примеру - доноры, ветераны, военнослужащие и т.д.

Если ни к какой льготной категории не принадлежите, то вы можете расчитывать только на отпуск без сохранения з/п в любое время.

24.10.2012, 06:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа