Учитывается ли такая запись при исчилении стажа?

Вопрос №19753
22.05.2001, 15:50 • г. Москва

Можно ли при увольнении работника делать в трудовую книжку запись:"уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет",в КЗОТЕ об этом ничего не упоминается. Учитывается ли такая запись при исчилении стажа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гузачёв Е.С. 5.0

23.05.2001, 12:03,

г. Новосибирск

Записи о причинах увольнения в трудовой книжке делаются в точном соответствии с формулировкой основания, указанной в законе, и со ссылкой на соответствующую статью и пункт Закона. Например, "уволен по несоответствию выполняемой работе по квалификации по п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ"; "уволен за прогул без уважительных причин по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ" или "уволен за аморальный проступок по п. 3 ст. 254 КЗоТ РФ".

При увольнении по собственному желанию по уважительным причинам

в трудовой книжке увольнение записывается с указанием этих причин. Например, "уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность" или "уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ в связи с переходом на пенсию по старости". В любом случае, если вы сделаете такую запись, то она все равно будет действительная.

А порядок ведения трудовой книжки предусмотрен постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС 20.06.1984 г. (с последующими ее изменениями и дополнениями).

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59