Уважительные причины увольнения

311 ответов адвокатов и юристов

Бобков Артем Геннадьевич
Подписчиков 950
27.12.2021, 14:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 626

Правомерно ли увольнение работника за прогул по уважительным причинам?

Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель уволить работника за прогул по уважительным причинам. Что следует понимать под прогулом?
Подробнее
-6
3 комментария
Иванов Евгений Юрьевич
Подписчиков 119
17.03.2021, 12:20

Какие причины считаются уважительными при увольнении по собственному желанию без отработки

Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении.
Подробнее
0
3 комментария
Шакирова Элина Илгамовна
Подписчиков 4
07.10.2020, 12:33

Возмещение затрат на обучение при досрочном увольнении без уважительных причин

Еще один договор В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Подробнее
0
0 комментариев
Иванова Виктория Владимировна
Подписчиков 487
09.02.2014, 19:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 51.6к

Признание незаконным увольнения по подп."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул без уважительной причины, изменение формулировки основания и даты увольнения

Дело № 2-217/12 17 января 2012 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Корчагиной А.Ю. при секретаре Конышевой А.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских