Работодатель не выплачивает отчисления, имеет ли право забирать 13% НДФЛ?

Здравствуйте, Ирина!

Работодатель не имеет на это совершенно НИКАКОГО ПРАВА!

Потому что является налоговым агентом (ст. 24 НК РФ)

Он поступает незаконно, если не делает отчисления.

Исправить ситуацию можно жалобой в налоговую.

Если налоговая это выяснит, то заставит произвести отчисления.

Также можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Они тоже могут заставить это сделать.

Согласно ст. 24 Налогового кодекса работодатель является налоговым агентом. То есть удерживает и сразу перечисляет за Вас НДФЛ 13%. В этой части он прав.

Действия его в части не перечисления неправомерны.

Нет, не имеет.

Можете запросить Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также в налоговой о выплате за вас НДФЛ

Эти документы подтвердят - платят за вас или нет.

Работодатель является налоговым агентом Ст.24 НК РФ. Поэтому обязан производить такие выплаты - не только НДФЛ, но и страховые взносы

Можете обратиться в налоговую инспекцию. Кстати, сейчас часто используют телефоны доверия.

Также можно обратиться в ГИТ (трудовая инспекция) и в прокуратуру.

Ирина, здравствуйте!

Разъясняю Вам!

Налог на доходы физических лиц (ранее он назывался подоходный налог) – это налог, взимаемый со всех доходов граждан.

Согласно ст.56. Налоговые доходы бюджетов субъектов Российской Федерации Бюджетного кодекса РФ этот налог зачисляется в бюджет Новосибирской области, а никак в карман Вашего работодателя

2. В бюджеты субъектов Российской Федерации подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе предусмотренных специальными налоговыми режимами налогов:

налога на доходы физических лиц

Что грозит за не перечисление налога указано в ст. 123. Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов НК РФ

1. Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Помимо налоговой ответственности директору может грозить и уголовная по ст.199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов УК РФ, если будет признан крупный размер

1. Уклонение от уплаты налогов, сборов,... подлежащих уплате организацией совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд пятнадцать миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд сорок пять миллионов рублей.

Здравствуйте, Ирина! Не имеет права. Как налоговый агент согласно ст.24 НК РФ работодатель должен удерживать НДФЛ в размере 13% с налогового резидента РФ. И если перечислений в бюджет нет, то это повод для разрешения спора через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) и жалобы в Государственную инспекцию труда.