Работа вахтовым методом в Ростове-на-Дону - почему работодатель не выдает нам новые трудовые договора?
Вопрос №1272473
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.04.2011, 15:37
опубликован 11.04.2011, 15:37
Я работаю в Ростове-на-Дону. Работа вахтовым методом. Пока я была в межвахтовом отпуске, у нашего работодателя новые правила. Старые трудовые договора сдаём,а взамен подписываем новые, но при этом на руки второй экземпляр не получаем. Мы как работники задаём нашему работодателю Почему не даёте? На что нам отвечают При увольнение получите договор Нам интересно имеет ли право работодатель не давать нам трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ирина! В соответствии с Трудовым Кодексом работодатель обязан подписать два экземпляра трудового дрговора. Более того он не имеет права просто поменять трудовой договор. О всех существенных изменениях в Вашем трудовом договоре работодатель должен уведомить Вас за 2 месяца до наступления таких изменений, в случае Вашего несогласия с изменениями условий трудового договора, он расторгается, если Вы соглашаетесь на новые условия то к уже действующему трудовому договору делается дополнительное соглашение, но договор остаеться первоначальным. Вам нужно внимательно ознакомиться с договором который Вам предлагают подписать и найти в чем разница между ними, а она должна быть в любом случае. Не торопитесь подписывать пока не поймете в чем разница и что замышляет работодатель.
11.04.2011, 16:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут