Как уволиться из организации, устроившей инвалида без его согласия и находящейся в другом городе?

Добрый день!

Отвечу как кадровик: Описанная вами ситуация (если это не сбой программы ПФР РФ) криминальная (ст. 285 УК РФ, фиктивное трудоустройство) и решать надо несколько задач.

1. Если у вас имеется письменная информация от пенсионного фонда (если нет, обратитесь письменно с просьбой дать письменный ответ), то пишите заявление в Трудовую инспекцию г. Краснодар с приложением этой информации, копии справки об инвалидности. В заявлении просите провести проверку по факту фиктивного трудоустройства т.к. такой-то гражданин трудовой договор с данным работодателем не заключал, трудовую деятельность для него не выполняет, о существовании трудовых отношений узнал из ПФР России.

Заявление направляйте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении, сохраняете для себя чек почтового отправления, опись и уведомление (как вернется с подписью о вручении адресату).

2. Аналогичное заявление пишите в УВД г. Краснодара с просьбой возбудить уголовное дело (образцы посмотрите в интернете).

3. Аналогично, т.к. для оформления на работу нужны документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ (в т.ч. оригинал или копия паспорта гражданина, СНИЛС и т.д.), то стоит также обратиться в Роскомнадзор (можно через их сайт) по вопросу нарушения законодательства о персональных данных. Т.е. пишите, что вы никакие документы и их копии не подавали, никаких трудовых договоров не подписывали, просите разобраться как документы, содержащие персональные данные, оказались у данного работодателя и привлечь его к ответственности.

На счет как смогли устроить - кто-то продал его учетные данные (документы перечислены в ст. 65 ТК РФ) или с оригиналов документов гражданина или с каких-либо баз данных где он зарегистрирован.

И конечно - это не увольнение, это аннулирование трудового договора, признание трудовых отношений фиктивными.