Не в отдельный том же, если он был всего 1 за год?
опубликован 25.10.2012, 10:36
В интернете нашла, что Приказы о приеме, увольнении, перемещении, премировании, поощрении, длительных отпусках по уходу, длительных командировках относятся к приказам со срком хранения 75 лет. Приказ на отпуск по уходу за ребенком формируется вместе с приказами на отпуск и идет с номером х-О (отпуск), а приказы о примеме и т.п. - с х-л/с (личный состав). Так как же их формировать для хранения? Не в отдельный том же, если он был всего 1 за год?
.,
Судя по вашим многочисленным вопросам , вы нуждаетесь в очной помощи.
Срочно выезжаю для помощи вам. Сформирую
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
И втрудовой книжке запись с этим номером я уже провела.
Правовые последствия неознакомления работника с приказом о приеме или увольнении
Оформление льготной пенсии - отсутствие приказов об увольнении вызывает сомнения
Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Срок хранения Приказа О предоставлении гарантий и компенсаций работникам относится к основной деятельности или личному составу?
Проблемы с отпуском и увольнением в связи с больничным и нахождением с ребенком
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут