Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина

Задано вопросов 88, из них VIP - 0

Бердск, 27.03.2017, 07:28

Срок хранения Приказа О предоставлении гарантий и компенсаций работникам относится к основной деятельности или личному составу?

Вопрос №12340794 из г. Новосибирск
опубликован 27.03.2017, 07:28

Приказ "О предоставлении гарантий и компенсаций работникам" относится к приказу по основной деятельности со сроком хранения постоянно, или к приказу по личному составу со сроком хранения 75 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, к приказам по личному составу относятся приказы по следующим вопросам:

прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение;

аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов);

изменение фамилии;

поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты;

все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности;

длительные внутрироссийские и зарубежные командировки, командировки для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.

Из указанного перечня следует, что приказ "О предоставлении гарантий и компенсаций работникам" нужно относить к приказам по личному составу.

27.03.2017, 10:42

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок хранения Приказа О предоставлении гарантий и компенсаций работникам относится к основной деятельности или личному составу?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

К какому виду приказов (по производству или по личному составу) относятся: 1. приказ о новом штатном расписании 2.

Классификация приказов по личному составу и основной деятельности и их место регулирования.

Основная деятельность организации - необходимость обновления приказов

Существует ли приказ (номер приказа) о оплате Советского периода работы?

Вид приказа на выплату увеличенного аванса - По личному составу или по основной деятельности?

Категории приказов о дисциплинарном взыскании - личный состав или основная деятельность?

Помогите составить приказ по основной деятельности об организации отдела профориентации студентов.