Возможно ли подписывать трудовой договор одним лицом от имени работника и работодателя, если в организации больше нет работников? Каким образом следует оформить такой договор, если в графе предприятие и графе работник

Здравствуйте, уважаемый Артур!

В качестве работодателя в данном случае выступаете не Вы, а юридическое лицо (организация). А заключает (подписывает) трудовой договор с руководителем физическое лицо, наделенное соответствующими полномочиями.

Следовательно, формулировка в трудовом договоре в таком случае может быть следующей: "Общество с ограниченной ответственностью "Икс" (ООО " Икс "), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице учредителя ООО " Икс " Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава и решения единственного учредителя от 01.02.2012 N 1, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность генерального директора..."

Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" предусмотрено несколько способов ведения бухгалтерского учета в организациях. Согласно пп. "г" п. 2 ст. 6 данного Закона руководитель может вести бухгалтерский учет лично.

Если директор фирмы лично ведет бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введение в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется.