Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Уфа, 10.06.2016, 13:44

Противоречия в трудовом договоре директора учредителя с долей 5% - правомочность и возможные последствия.

Вопрос №10776001 из г. Уфа
опубликован 10.06.2016, 13:44

Столкнулась со следующей ситуацией. У предприятия 2 учредителя: Петров - 95% и Иванов-5%. Учредитель с долей 5% - директор, с ним заключен трудовой договор Привожу текст трудового договора: ЗАО в лице генерального директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель с одной стороны и Иванов И.И., именуемый в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор... Предмет договора Работник принимается в ЗАО для выполнения работы по должности - Генеральный директор. Получается, что директор сам с собой заключил договор. На мой взгляд договор следовало заключить от имени второго учредителя, у которого 95%, тем более, что в назначение ген. дир-ра установлено протоколом о создании ЗАО. Правомочен ли этот трудовой договор и если нет, то чем это грозит? Спасибо.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Бред это , а не договор. Трудовой договор директора подписывается от лица работодателя одним из участников общества, личность которого назначена для этих целей решением ОСУ. Поэтом проводите ОСУ и подписывайте договор от лица работодателя вторым участником общества (ст. 56, 57 ТК РФ)

10.06.2016, 13:48

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

Если на 5% учредителя возложены полномочия протоколом общего собрания по подписанию трудового договора, то ничего страшного.

10.06.2016, 13:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Если есть решение учредителей об избрании руководителя, то такой текст договора вполне допустим.

Вы удивитесь, но бывает юрлицо с одним учредителем. И он от имени юрлица заключает трудовой договор с собой на должность руководителя

10.06.2016, 13:49

Руслан Александрович! Спасибо!

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

директор назначается решением собрания учредителей (согласно Устава - читайте свой устав, если занялмсь бизнесом...), затем издается приказ о назначении директора на должность.... судя по вопросу - у вас еще много впереди "непонятного" в организации делопроизводства, советую обратиться к местному юристу или бухгалткру...

10.06.2016, 13:49

Валерий Николаевич! Заглянула в устав, там действительно написано, что ген.дир. избирается ОСУ. Спасибо, надо будет переоформлять тр. договор.

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Протоколом ничего на 5% учредителя не возложено, просто он назначен ген.дир-ром.

Сама понимаю, что договор - это бред, а чем же грозит?

Надо переоформить?

10.06.2016, 13:51

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Ничего не бред. Если есть решение собрания учредителей (участников) общества о назначении руководителя.

Можете переделать, если хотите, но я проблем не вижу

10.06.2016, 13:54

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

можете оставить как есть. ничем не грозит.

10.06.2016, 13:54

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

еще раз советую начать с поиска в Уставе раздела о назначении директора....

10.06.2016, 13:55

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

У нас законодательство меняется со скоростью распространения звуковых волн. То директор является представителем общества, то не является. Если в итоге он все же является представителем (а равно если договор был подписан в период, когда действовало указанное правило), то данный договор - ничего не значащая бумажка. Решать Вам - менять или не менять

10.06.2016, 13:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Противоречия в трудовом договоре директора учредителя с долей 5% - правомочность и возможные последствия.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы