Почему каждые 3 месяца мой работодатель переоформляет мой трудовой договор и как это влияет на мои социальные выплаты?

Вопрос №19782696 из г. Краснодар
опубликован 27.09.2022, 09:37

Работаю в компании уже несколько лет. Каждые 3 месяца работодатель переоформляет трудовой договор с бОльшей частью. Сотрудников, включая меня. Вопрос: зачем эту нужно работодателю? Что от этого теряю я? Может ли такой расклад влиять на какие-либо социальные выплаты, такие как пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при выходе в декрет, и тд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. В п. 14 постановления от 17 марта 2004 г. № 2 Пленум ВС РФ разъяснил, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Безусловно, такая позиция Пленума ВС РФ свидетельствует о том, что у организаций, систематически перезаключающих с работниками срочные трудовые договоры на выполнение одной и той же трудовой функции, могут возникнуть риски, связанные с признанием этих срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок в судебном порядке.

2. Если работодатель хочет каждый год (полгода, три месяца) в определенный день заключать трудовые контракты с сотрудниками на одни и те же постоянные работы, указывая в них день окончания действия, эта схема противоречит ТК РФ. Контролирующие органы могут расценить такую практику как уклонение от исполнения гарантий, обязательств и прав (ч. 6 ст. 58 ТК РФ) и привлечь его к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Удачи.

27.09.2022, 10:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 54 минуты