Определение выходного дня после работы в сменном графике.
опубликован 29.09.2022, 16:21
Мои 24 часа смены разбиты по таким часам работы - первый день: с 13.00 до 20.00; - второй день: с 8.00 до 13.00 и с 20.00 до 8.00 (ночная) Какой день считается моим законным выходным после отработки такой смены в графике смен? Я пришла с ночи, завтра мой выходной или рабочий опять день для меня? Работодатель имеет право меня в этот день привлекать к работе? Или в второй выходной? Благодарю.
Здравствуйте! Все зависит от условий, прописанных в трудовом договоре, как вы обговаривали ваш график с работодателем, ваш работодатель должен был вас ознакомить с вашим сменным графиком, помните, что работодатель вас может привлечь к работе в выходной день только с вашего согласия. Он обязан вас об этом уведомить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
