Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отправка на учебу работников с непостоянным графиком работы - правомерно ли отказывать в оплате?

Вопрос №13447239
12.11.2017, 10:13 • г. Казань

Здравствуйте. Работодатель отправляет на учёбу. График работы скользящий, день ночь два выходных. На учебу надо ходить ежедневно с понедельника по пятницу с 8 до 12 и не важно выходной у тебя или ночная смена в этот день или же вообще после ночной смены. В то же время работодатель отказывается оплачивать время нахождения на учебе в мои выходные дни и в день когда у меня ночная смена. Хотя это в ст. 187 ТК РФ не обговорено, там не написано, что не оплачивать если обучение приходится на выходной день работника. Работодатель прав или нет в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)

Ночные смены
Выходной день
Работа день ночь два выходных

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

12.11.2017, 10:16,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте,

Если вы учитесь и одновременно работаете и в табеле у вас ставят смены, то за учёбу дополнительно вам ничего платить не должны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Ответ ни о чём

Спросить юриста

Автор вопроса

DELETE

12.11.2017, 10:21,

г. Набережные Челны

Внимательнее надо читать вопрос и лучше не отвечать не в тему.

Спросить юриста

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

12.11.2017, 10:24,

г. Йошкар-Ола

Внимательно ознакомьтесь с пунктом 3.1.1 Правил сайта.

Вам здесь никто ничем не обязан.

Если Вас что-то не устраивает - идите в юридические конторы.

А здесь претензии принимаются только от лиц, оплативших консультацию. Им же гарантируется качество.

Спросить юриста

Юрист

Боголюбов А А 4.8

12.11.2017, 10:24,

г. Самара

Вопрос о том, нужно ли компенсировать работнику выходной либо в ночное время, потраченный на обучение, в ТК РФ не урегулирован. Это должно решается соглашением сторон.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59