Что делать, если список КТУ не учитывается при расчете ЗП работников участка?

Вопрос №19796264 из г. Махачкала
опубликован 29.09.2022, 16:44

Подаю списки КТУ на работников участка. Но при получении расчеток КУТ ниу кого не учитывалось. Какие дальнейшие действия специалиста отдела кадров в дальнейшем после получения таких списков? Они мне говорят обращайтесь к расчетчику ЗП, но приказ при этом никто не видел спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

КТУ не всегда учитывается при расчёте зарплаты. Это особый порядок расчёта, где учитываются КТУ, КТВ и иные нормы работы и выработка.

Что такое КТУ. ТК РФ не содержит понятие коэффициента трудового участия (КТУ). В общем случае под КТУ понимается количественная мера трудового участия конкретного работника в результатах труда группы работников. Это значит, что КТУ позволяет оценить вклад отдельных работников в достижение общего результата, а, следовательно, и определить долю вознаграждения, которую каждый конкретный работник группы может получить. При этом подразумевается, что итоговый результат зависит от совместной работы всех работников данной группы, а не отдельного работника, и этот результат может быть объективно оценен. Поэтому наиболее часто КТУ применяется к производственным рабочим работающим как правило в строительной бригаде. Или ином трудовом коллективе. Поэтому стоит читать Колдоговор и иные НПА работодателя, а также Положение о зарплате и Положение о премировании.

29.09.2022, 16:51

спасибо большое за разъяснение

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Похожие темы:
Дальнейшие действия
Список работников
После получения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация