Правомерны ли действия администрации в этом вопросе?
опубликован 21.07.2008, 20:58
Разъясните пожалуйста такой вопрос: я работаю в филармонии по срочному трудовому договору. При получении зарплаты, по словам начальника отдела кадров, я не могу написать доверенность на получение зарплаты в филармонии, поскольку не являюсь основным работником, а также на меня никто не может написать доверенность по этой же причине. Правомерны ли действия администрации в этом вопросе?
Юля, Вы можете написать доверенность на получение зарплаты. Действия администрации неправомерны. Никаких ограничений прав работника по срочному договору в этом вопросе не существует. Поражает фантазия или некомпетентность начальника ОК.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
он не прав пусть читает внимательно ст. 185 Гражданского кодекса РФ, совместитель это такой же работник как и основной кстате заверение доверенности на получение заработной платы осуществляется бесплатно Работадателем
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли начальник Ремонтно-эксплуатационного отдела заверить доверенность на получение корреспонденции и представление
Нарушение условий трудового договора - лишение премиальной части и отсутствие официального уведомления
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Администрация задерживает выплату зарплаты до 24 числа из-за поломки жесткого диска - правомерно ли такое действие?
Несостоявшийся переход на новый трудовой договор - опыт фрилансера
Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?
В моем трудовом договоре прописано
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут