Как требовать компенсацию за задержку выплаты по больничному листу после увольнения?
опубликован 30.09.2022, 11:50
Здравствуйте.
Все верно. Полный расчет с Вами должны были произвести в последний день работы. При этом, если были переплаты (излишне выплаченные суммы, например, отпускные авансом), то работодатель вправе был произвести удержания не более 20% и в рамках ст.137 ТК РФ.
Как следует из Вашего вопроса, удержания не произведены, а Вам направлено предложение о возврате. Соответственно, деньги должны были выплатить полностью. Вы можете ничего не возмещать - пусть тогда в суд обращаются (но суд им откажет).
Кроме того, Вы также вправе обратиться в суд для взыскания причитающихся Вам сумм. Можно также с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Благодарю за уточнение. Могу ли я расчитывать на какую-то компенсацию в связи с задержкой выплат по зп и бл? И в каком размере?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Задержка выплаты заработной платы в компании - правомерно ли это и действия работника
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную
Согласованность сроков выплаты заработной платы работодателем - изменение системы выплат
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Права работника при удержании трудовой книжки после увольнения и оплата дней работы после даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут