Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную плату через суд?

Вопрос №11806147 из г. Казань
опубликован 01.12.2016, 23:40

Сложилась следующая ситуация. Работник был принят на работу в 2012 году, был заключен трудовой договор между ним и ООО, при этом оплата труда составляла по договору 5000 рублей в месяц. Работник получал большую сумму наличными, которая нигде не отображалась. В 2016 (сентябрь) году салон, в котором работник работал, был закрыт из-за невыплат арендной платы работодателем торговому центру, в котором арендовалась площадь, работники не были предупреждены, не оформлено увольнение, трудовая книжка - у работодателя. На звонки последний не отвечает. Каковы могут быть действия работника? Писать ли обращение в Прокуратуру? Сможет ли работник расторгнуть отношения с работодателем, если напишет письменную претензию ему? Реально ли добиться выплат заработной платы, не полученной за период работы за август и сентябрь месяц через суд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:

1) заявление о преступлении;

2) явка с повинной;

3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;

4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.

1.1. Утратил силу.

1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную плату через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы