Учредитель требует, чтобы работник отработал месяц после подачи заявления на увольнение
опубликован 26.10.2012, 15:15
Здравствуйте Ирина!
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ирина, прошу прощения, действительно, трудовым кодексом предусмотрены особенности регулирования труда руководителя организации. Согласно ст. 280 ТК Ваш муж должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее чем за месяц. Все остальное - заявление в двух экземплярах, следить за выдачей трудовой и выплатой денег - не помешает.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Отсутствие смены директора ООО после написания заявления об увольнении - какие меры можно применить к учредителю организации?
Как действовать, если учредитель не подписывает заявление об увольнении и требует ликвидации предприятия
Подписывание акта инвентаризации после увольнения - права и обязанности работника
Увольнение по собственному желанию - правила и выплаты
Что надо сделать дальше, если учредители проигнорировали эти действия.
Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?
Можно ли закрыть ЧОП и кто это должен делать-муж или учредители?
Мой муж работает водителем в частной фирме. При увольнении, ему нужно отработать месяц. Разве это законно?
Неопределенность - когда закончились полномочия генерального директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут