Директор МУПа беспокоится о сложившейся ситуации с увольнением и отсутствием реакции учредителя

Вы как руководитель организации вправе за месяц до предполагаемой даты увольнения предупредить работодателя о предстоящем увольнении и не исполнять свои должностные обязанности после указанной даты. Если вам в последний рабочий день не выдадут трудовую книжку и не произведут полный расчет в течение трех дней это будет злостное нарушение со стороны работодателя. Можно смело жаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Александр, доброго времени суток! В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ, о своем намерении покинуть организацию директор должен предупредить орган управления (участника) за месяц. Директор выступает инициатором собрания участников организации (если иное не прописано в Уставе) и помимо заявления об увольнении, директор уведомляет участников о месте проведения собрания, времени его проведения и о рассматриваемом на собрании вопросе (повестка дня). В Вашем случае заявление и уведомление необходимо почтовым письмом с уведомлением направить на юридический адрес организации, также данные документы нужно направить на домашний адрес учредителя. Когда Вам вернется почтовое уведомление, это будет являться доказательством того, что учредитель официально уведомлен о Вашем намерении уволиться.